赵近舟，迈瑞工业设计师。入职迈瑞7年多来，他由一名资深设计师成长为技术经理，再到如今成为部门负责人。在此期间，他主导团队设计了Resona 7、MX/ME系列、Te系列等超声市场明星产品，斩获IF、红点多项国际工业设计奖项。荣誉和成就背后，是赵近舟对于梦想的坚守和不懈的付出，更是他和团队以客户为导向，不断研发创新的努力。
Q：
据说从事工业设计事业一直是你的梦想，请分享下进入迈瑞之前的故事。
A：
我自认为是对梦想比较执着的人。我一开始在上海同济大学念书，但一直有去德国学工业设计的梦想，大家都知道德国产品一向是品质的象征，德国的工业设计专业也世界知名。所以我鼓起勇气，做出了从同济大学肄业的决定，去德国求学，重新学语言，重新考大学，最终我成功进入了德国杜伊斯堡埃森大学的工业设计专业学习。现在回想起来，我非常庆幸自己这个勇敢的决定，因为真正是自己追寻的事情就不会后悔。
在德国，我用4年时间取得了硕士学位，进度较快，因为我每年都比别人多选一门课。学业之余，我还去了如双立人等公司做过实习。2008年硕士毕业后我选择继续留在德国找工作，虽然2008年德国受金融危机影响经济低迷，我还是顺利受雇成为一名工业设计师，一干就是5年。这5年当中，我参与了很多产品的工业设计，横跨家电、电动工具、卫浴、厨具等。在德国的工作期间，我不仅积累了设计技能， 而且打开了眼界，培养了设计思维，这对我之后跨行业从事医疗产品设计有很大的影响。
Q：
之后为什么选择回国加入迈瑞？
A：
德国在工业设计领域有丰富的积累和成熟的理念，但整体而言，行业发展的脚步逐渐放缓。相比之下，飞速发展的中国对工业设计提出了无数大胆创新的需求，非其他国家能够相比。当时的我希望在这样富有挑战的环境下，不断接触和了解新事物，使自己的设计思维和技能保持活力。
我加入迈瑞，首先是因为迈瑞恰好为我提供了这样一个挑战与机遇并存的平台。迈瑞总部所在地深圳的创新氛围和优质的环境，也十分吸引我。此外，我有幸遇到了人生中的伯乐，中国第一代医疗产品设计师周翔。没有他的挖掘和引荐，也就没有后来迈瑞的我。
Q：
进入迈瑞工作对你最大的挑战是什么，你是如何适应的？
A：
我是2013年加入迈瑞的，当时最大的挑战就是医学和医疗器械知识的学习，还有对迈瑞产品的熟悉。开始一年两点的时间都需要不断夯实业务知识，比如对于现有的产品，它的功能、工作流、使用场景等等，我必须了如指掌。
Q：
跳回到现在，你面临的最大挑战又是什么呢？
A：
职能的转变和工作范围扩大，对我来说是挑战也是机会。业务上来说，我现在需要更深入理解细分领域用户，尤其是挖掘新一代医护人员的需求和痛点。职能上来说，我也不断在管理领域积累着经验和心得。
Q：
回顾过去7年迈瑞的工作，你觉得工作中最快乐或最有意义的地方在哪里？
A：
我觉得最快乐的时候就是收到用户认可的反馈吧，比如在抗疫期间，我们设计的产品进入那么多医院，真正发挥了作用，救治了患者，自己会觉得很开心，我们做的工作确实很有价值。
Q：
你如何形容现在带领的团队？
A：
我们团队很多样化，每个人都有自己的个性特点，在业务能力的基础上，我倡导要释放每个人的个性，这会带来更多创新的碰撞。
Q：
在你工作之余有什么爱好或活动？
A：
我很喜欢旅游，最近连续两年去云南休假。西南地区壮丽的自然景观和淳朴的民族风情给我留下很深的印象。我甚至计划退休后去云南隐居，哈哈。
Q：
对于团队的未来有什么期望和寄语吗？
A：
希望我们的设计能够更广泛地被全球市场认可，被全世界的医护人员认可。迈瑞公司的发展是最重要的，这样我们才能承接更多的项目和工作。对于团队的每个人，我都希望大家能有很好的归属感和成就感。希望这个团队能够更加稳定，大家一心一意地朝着共同的目标努力。
