Célébration des 15 ans de Mindray France
Une réflexion sur le parcours de nos collaborateurs
Si vous deviez décrire Mindray en un mot, ce serait quoi et pourquoi ?
Alexandre : Le Futur ! C'est une société qui grandit, devenant incontournable notre stratégie va dans ce sens et les signaux sont plus que positifs.
Jeremy : Adaptabilité, car cette entreprise est en constante évolution pour s'adapter aux contraintes, techniques et financières liées à l'environnement hospitalier elle ne reste jamais sur ses acquis.
Sebastien : Évolution! Mindray a la faculté de s'améliorer, d'innover et de se renouveler à une telle vitesse que les concurrents ne peuvent suivre.
Julien : Une Multinationale dédié à la santé qui a su conserver une taille humaine.
Daniel Qian. : Rayonnement !
Comment avez-vous ressenti lorsque vous avez été nommé Employé de l'année, et ce que cela signifiait pour vous ?
Emmanuel : C'est un double sentiment, de fierté personnelle et de gratitude collective car si on est content de moi c'est car j'ai obtenu le support et l'aide de beaucoup de mes collègues.
Jeremy : J'ai bien sûr été honoré pour cette nomination même si c'est surtout le fruit de la qualité du travail fait par l'ensemble des collaborateurs avec qui je suis amené à travailler.
Fabiola : Je suis vraiment honorée. Si j'ai pu obtenir ce titre c'est grâce à mon équipe avant tout mais aussi à tous les collaborateurs de Mindray France qui rendent mon travail possible. En effet sans eux, rien de tout ça ne se serait arrivé. Avant d'être une victoire personnelle, c'est tout d'abord une victoire collective.
Qu'aimez-vous le plus chez Mindray ?
Jeremy : Mindray est une entreprise qui bouge, qui innove, qui s'adapte rapidement aux besoins des soignants et des patients, et aux contrainte du marché dans une époque complexe, c'est ce mix qui me plaît.
Alexandre : On est comme une famille, on s'entend bien, on rigole parfois on s'engueule mais on est professionnel et les tâches accomplies sont multiples. On a de plus en plus de gros succès et c'est notre motivation quotidienne.
Sebastien : Les collègues !!! Les 10 années passées mon permis de rencontrer des personnes formidables qui ont pu permettre à Mindray France de grandir, de se faire connaitre et maintenant d'être reconnu par les soignants et les concurrents. Je n'oubli pas nos collègues en Europe et support en Chine toujours prêt à rendre service et jamais les derniers pour une bonne soirée.
Daniel Qian : Aujourd'hui, Mindray Médical France entre dans une phase de croissance brillante, qui attire de plus en plus d'attention en provenance de nos clients grâce à ses performances et à ses dynamismes, aussi à la réputation qui a été construite au cours de la période anti-Covid. Donc il a été toujours passionnant de faire savoir nos propres valeurs aux clients et à notre maison mère pour que Mindray France rayonne davantage en Europe et en Afrique.
Julien : L'agilité et la puissance de la recherche et développement est pour moi (et pour la plupart des clients) un des atouts majeurs de Mindray. Toutes les personnes qui ont eu la chance de visiter le siège de Mindray à Shenzhen (Chine) et les sites de productions sont aujourd'hui convaincus par la vision et les capacités d'innovation de Mindray pour les années à venir.
Selon vous, quelles sont les compétences ou les qualités les plus importantes pour réussir chez Mindray ?
Emmanuel : L'adaptabilité. Les choses évoluent tellement rapidement qu'il faut sans cesse se renouveler, s'adapter.
Guillaume : Savoir gérer les urgences quotidiennes sans perdre de vue le cap à prendre. Les urgences sont toujours prioritaires, les projets importants ne peuvent pas être mis de côté pour autant.
Fabiola : Mindray étant une entreprise en pleine expansion, il faut suivre et les changements peuvent parfois survenir assez « brusquement » et rapidement si je puis dire. Il faut savoir faire preuve de résilience, être curieux, savoir d'adapter et aimer travailler en équipe.
Mindray était un super-héros, quel super-pouvoir aurait-il et pourquoi ?
Jeremy : L'ubiquité, Mindray est présent partout dans le monde, dans toute les disciplines, et sera au chevet de chaque patient demain.
Sebastien : Flash ! Toujours plus vite et toujours plus fort
Julien : « Super-Innovant » pour sa puissance de R&D
Comment Mindray a-t-il eu un impact positif sur l'industrie de la santé et comment avez-vous contribué à cette mission ?
Jeremy : Mindray a d'abord été connu pour ses tarifs attractifs et au fil des années les utilisateurs lui ont conféré une image de marque méritée pour une entreprise qui propose des produits de qualité, économiques, intuitifs, innovants et ouverts. Convaincu, je m'efforce de porter ces valeurs et défends mon entreprise..
Quel rôle pensez-vous que la technologie joue dans l'industrie des équipements médicaux, et comment Mindray a-t-il été innovant dans ce domaine ?
Guillaume : Nous sommes dans la période de mutation, la technologie est aujourd'hui la clé pour accompagner celle- ci. Cela va changer fondamentalement les pratiques de nos clients et certains métiers, il nous faudra savoir les accompagner. L'écosystème mis en place par Mindray pour faire dialoguer nos équipements et proposer des scores plus pertinents est la bonne direction.
Fabiola : Je pense que la technologie joue un rôle essentiel au sens où elle permet toujours d'aller plus le loin dans le soin qu'on peut apporter au patient. Mindray a su relever ce défi ce qui lui donne la place qu'elle a aujourd'hui. Un des exemples que je peux donner c'est l'interconnectivité de tous les équipements qui nous permet de créer un écosystème Mindray au sein des établissement de santé.
Comment Mindray favorise-t-il une culture de collaboration et d'esprit d'équipe au sein de l'entreprise ?
Sebastien : C'est une énorme satisfaction et un vrai plaisir de travailler avec une équipe tellement investie et avec de telles compétences qui pousse à se surpasser soi-même.
Alexandre : On se serre les coudes, on travaille ensemble, on développe, on essaye de créer de nouveaux produits de service, on accompagne nos clients.
Emmanuel : Nous vendons maintenant des dispositifs plus critiques comme des pousse seringues ou des ventilateurs. Il nous faut donc intégrer la notion de risque dans nos décisions, avoir de plus en plus une vision sur la durée d'exploitation de nos dispositifs et donc plus penser à la partie service.
Guillaume : Les opportunités sont très nombreuses du fait de la mise sur le marché des nouvelles gammes de produits. Notre défi principal est de gérer cette croissance progressivement et raisonnablement. On ne peut être partout et il faut savoir faire des choix. C'est probablement ce qui a de plus difficile à faire en ce moment.
Jeremy : Mindray sera toujours présente, et deviendra incontournable, de nouvelles modalités verront certainement le jour car l'évolution est inscrite dans l'ADN de cette entreprise, j'espère pouvoir mettre à contribution mon expérience aux services des nouveaux collaborateurs.
Julien : Mindray doit et va se développer dans d'autres domaines de la santé tout en conservant ses qualités intrinsèques et ses missions de base. Le but est de croître de manière harmonieuse et non disruptive afin d'apporter des solutions toujours en adéquation avec les besoins des clients. En parallèle, Mindray va continuer à développer les talents et à mettre à disposition du marché des professionnels qualifiés et passionnés par leur travail.
Daniel Qian : Le rêve de Mindray rejoint le rêve de la Chine : devenir un acteur important dans le monde.
Alexandre : Je nous vois devenir un Major dans le médical, être responsable regional et s'amuser toujours autant qu'ajourd'hui malgré l'expension et la taille de l'entreprise.
